想在求职季收获更多人才，你的招聘宣讲PPT该注意这些

在每年的开春到夏季到来之前都是各大公司招聘的旺季，这段时间除了年后在职人员跳槽谋求更好的发展空间以外，一些准毕业生也开始寻找实习机会。能否在求职季收获更多人才，这就要看咱们的HR或者用人部门做出一份诱人的招聘宣讲PPT了。

招聘宣讲PPT的制作有点类似于公司介绍PPT，其包含的内容模块大致为：公司介绍、招聘岗位、待遇以及优势等等。其中公司介绍中可以详细介绍下公司目前的规模和状况，以及未来的发展方向和人才需求。

在此之后我们就要进入宣讲招聘中最重要的一个环节，那就是招聘岗位的介绍以及待遇部分。对于招聘岗位要求可以竟可能的详细一些，笔者是运营出身，因此看到过不少关于运营人员的能力需求和职责介绍那简直不是一个“逆天”能形容。

在制作招聘岗位这个部分的内容时，可以先和用人部门沟通下工作的职责以及需要的一些能力，然后进一步细化且自己再加以总结，千万别看完网上的大部分相同的岗位招聘要求之后就一拍脑子直接改改就上。

除了招聘岗位的相关内容之后就是待遇和福利了，在待遇这方面千万以诚相待，薪酬不够有竞争力我们可以从其他一些员工关怀以及日常活动等等福利来弥补，不少公司在招聘宣讲PPT中大玩文字游戏，最后造成的结果就是员工入职之后大失所望，从而导致人员流动频繁。

当然，如果你是校招宣讲并且公司拥有导师制度，即在新人入职时会有一个老员工作为导师一对一指导带领熟悉所负责的工作内容，那么请一定在PPT中重点体现。毕竟作为一个职场新手，其实很多人的痛点就是没人带。

当然讲了这么多，很多新手HR会说我还是不会做呀！没关系长篇大论万我们给大家推荐一些公司介绍或者宣讲相关的PPT模板，大家可以自行取用哟！